Ogni crescita inizia da uno sguardo sincero
Fermati un istante. Osserva dove sei o dov'è il tuo team e lasciati guidare.
I nostri Test Orientativi sono strumenti pratici di auto-esplorazione e orientamento professionale, pensati per HR e team leader. Aiutano a:
- Individuare punti di forza e aree di sviluppo
- Orientare la formazione in modo mirato e strategico
- Trasformare insight in azioni concrete per il team e per l'azienda
Progettati da esperti HR e psicologi del lavoro, non sono test clinici, ma strumenti concreti e immediati per uso aziendale.
Test di orientamento
Formazione e sviluppo
Competenze hard & soft
5 minMappa i gap tra ciò che sai oggi e ciò che servirà domani.
Stili di apprendimento
4 minScopri come preferisci apprendere: visuale, esperienziale, riflessivo…
Bisogni formativi percepiti
4 minCosa senti di voler o dover sviluppare nella formazione?
Benessere e clima organizzativo
Orientamento strategico
Vantaggi per il tuo team
Identifica priorità
Suggerimenti pratici
Pianificazione efficace
Valorizza il team
Domande frequenti sui test di orientamento
Cosa sono i test di orientamento professionale?
I test di orientamento professionale sono strumenti di auto-valutazione progettati per HR e team leader. Aiutano a identificare punti di forza, aree di sviluppo e bisogni formativi specifici del team, fornendo insight pratici per orientare la formazione aziendale in modo strategico e mirato.
A chi sono rivolti i test di orientamento?
I test sono pensati per responsabili HR, team leader, manager e professionisti che vogliono comprendere meglio le competenze del proprio team o le proprie aree di crescita. Sono strumenti aziendali pratici, non test clinici, ideali per pianificare percorsi formativi personalizzati.
Quanto tempo richiedono i test di orientamento?
Ogni test richiede mediamente tra 4 e 5 minuti. Sono progettati per essere brevi, chiari e intuitivi, così da fornire risultati significativi senza richiedere troppo tempo ai professionisti impegnati.
Che tipo di risultati forniscono i test?
Al termine del test ricevi un profilo orientativo immediato con insight su competenze, bisogni formativi e aree di sviluppo. Il sistema propone anche percorsi formativi mirati e proposte concrete per far evolvere le competenze individuali e del team.
I test di orientamento sono affidabili?
Sì, i test sono progettati da esperti HR e psicologi del lavoro con esperienza nel campo della formazione aziendale. Non sono test clinici o diagnostici, ma strumenti pratici e validati per uso professionale e aziendale.
Posso usare i test per tutto il mio team?
Assolutamente sì. I test sono pensati proprio per essere utilizzati con interi team, permettendo di identificare bisogni formativi collettivi, valorizzare i talenti individuali e pianificare interventi di sviluppo mirati per l'intera organizzazione.
Come vengono utilizzati i risultati dei test?
I risultati servono come base per decisioni formative strategiche: aiutano a capire dove intervenire con urgenza, quali competenze sviluppare, quali percorsi formativi proporre e come personalizzare il piano di sviluppo del team in modo efficace e misurabile.
I test di orientamento sostituiscono le valutazioni HR tradizionali?
No, sono strumenti complementari. I test offrono un punto di partenza rapido e strutturato per l'orientamento formativo, ma non sostituiscono valutazioni approfondite, colloqui individuali o assessment più articolati. Sono un supporto pratico per decisioni formative più consapevoli.