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Allineamento Valoriale
Misura la coerenza tra i tuoi valori personali e i valori dell'organizzazione.
- È gratuito
- È veloce: poche domande mirate
- Risultato immediato
- Migliora engagement e retention
Test orientativo: per valutare fit valoriale e culturale.
Inizia il test
Misura l'allineamento tra valori personali e valori aziendali.
Quanto ti riconosci nei valori dichiarati dalla tua azienda?
Dopo il test cosa puoi fare
Valuta il fit valoriale
Scopri il livello di coerenza tra i tuoi valori personali e quelli organizzativi.
Aumenta l'autenticità
Identifica come vivere i tuoi valori in modo autentico nel contesto lavorativo.
Migliora la retention
L'allineamento valoriale è il miglior predittore di soddisfazione e permanenza.
Questa pagina è stata controllata da Federica Cavicchi
Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, specializzata in orientamento e sviluppo delle risorse umane.
Allineamento Valoriale: la base di un lavoro autentico
I valori sono la bussola che guida le nostre scelte, comportamenti e priorità. Quando i valori personali e quelli organizzativi sono allineati, il lavoro diventa espressione autentica di chi siamo, non solo un mezzo di sostentamento.
Questo test ti aiuta a valutare il livello di allineamento tra i tuoi valori e quelli dell'organizzazione, identificare aree di coerenza e tensione, e ricevere spunti concreti per costruire un rapporto più autentico e soddisfacente con il lavoro.
Domande frequenti sull'Allineamento Valoriale
Cos'è l'allineamento valoriale?
L'allineamento valoriale è la coerenza tra i valori personali (ciò che è importante per te) e i valori organizzativi (ciò che l'azienda considera importante). Include fit culturale, condivisione di principi e compatibilità tra stili di lavoro.
Perché è importante l'allineamento valoriale?
L'allineamento valoriale è uno dei più forti predittori di soddisfazione, engagement, retention e performance. Quando valori personali e aziendali sono allineati, il lavoro diventa più autentico, significativo e sostenibile.
Come si costruisce l'allineamento valoriale?
L'allineamento si costruisce attraverso selezione consapevole dell'organizzazione, comunicazione esplicita dei valori, cultura che li incarna, leadership coerente e spazi di dialogo su significati condivisi.
Cosa fare se i valori non sono allineati?
Un disallineamento può indicare necessità di cercare ruoli o contesti più coerenti, dialogare con leadership su valori e cultura, o valutare se l'organizzazione è il contesto giusto per la tua realizzazione professionale.
Quanto dura il test?
Il test richiede circa 4 minuti. Le domande esplorano i tuoi valori personali e il loro allineamento con i valori organizzativi per fornire un quadro del fit valoriale.
Cosa posso fare con i risultati?
I risultati ti aiuteranno a identificare il livello di allineamento valoriale e ricevere suggerimenti concreti per aumentare coerenza, autenticità e soddisfazione nel lavoro.
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