Formazione e Sviluppo

Scopri i test orientativi per mappare competenze, bisogni formativi e stili di apprendimento del tuo team.

I nostri test orientativi di formazione e sviluppo aiutano HR e team leader a:

  • Identificare gap di competenze e aree di miglioramento
  • Comprendere stili di apprendimento individuali
  • Orientare la formazione in modo personalizzato e strategico

Come funziona

1

Rispondi alle domande

Breve, chiaro e intuitivo: bastano pochi minuti.

2

Ricevi un profilo orientativo

Insight immediati su competenze, bisogni e aree di sviluppo.

3

Scopri le proposte formative

Proposte formative mirate per far evolvere competenze e team.

Test di Formazione e Sviluppo

Competenze hard & soft

5 min

Mappa i gap tra ciò che sai oggi e ciò che servirà domani.

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Stili di apprendimento

4 min

Scopri come preferisci apprendere: visuale, esperienziale, riflessivo…

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Bisogni formativi percepiti

4 min

Cosa senti di voler o dover sviluppare nella formazione?

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Priorità professionali

4 min

Dove vuoi focalizzarti oggi: leadership, benessere, competenze tecniche?

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Autoefficacia percepita

4 min

Quanto ti senti in grado di affrontare il tuo ruolo e le sfide future?

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Upskilling e reskilling

4 min

Quanto investi sulle tue competenze per restare competitivo domani.

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Test orientativi per formazione e sviluppo aziendale

Cos'è la formazione e sviluppo in azienda?

La formazione e sviluppo rappresenta uno dei pilastri strategici per la crescita delle persone e la competitività delle aziende.
In un mercato che evolve rapidamente, comprendere i bisogni formativi del team e investire sulle competenze giuste significa garantire performance, benessere e capacità di adattamento.
I nostri test orientativi aiutano HR e responsabili della formazione a leggere in modo immediato competenze, stili di apprendimento e aree di miglioramento, offrendo una fotografia chiara e utilizzabile per costruire percorsi su misura.
Grazie a un approccio validato da esperti e a un sistema di matching intelligente, Tableda consente di trasformare i risultati dei test in proposte formative di qualità, già filtrate e selezionate.

A chi sono utili questi test

  • HR Manager e Learning & Development
  • Team leader e responsabili di funzione
  • Direzione aziendale
  • Responsabili del personale
  • Professionisti che vogliono analizzare le proprie competenze
  • Formatori e provider che vogliono profilare i partecipanti
Competenze analizzabili

Le competenze che puoi analizzare con questi test

I test di questa categoria esplorano competenze fondamentali per lo sviluppo professionale e la crescita del team.

  • Soft skills: comunicazione, leadership, problem solving
  • Competenze digitali e tecniche
  • Competenze manageriali e gestionali
  • Competenze relazionali e interpersonali
  • Motivazione, mindset e autoefficacia
  • Stili e preferenze di apprendimento
  • Aree di miglioramento percepite
Vantaggi strategici

Perché fare test orientativi prima della formazione?

  • Evita sprechi di budget e corsi non pertinenti
  • Allinea i percorsi formativi agli obiettivi aziendali
  • Migliora l'engagement dei partecipanti
  • Offre una misurazione chiara del livello iniziale
  • Supporta HR nelle decisioni strategiche
Selezione percorsi formativi aziendali

Come selezioniamo i percorsi formativi

I percorsi suggeriti dopo ogni test sono selezionati con cura per offrire percorsi formativi pertinenti e mirati.
Le proposte formative presenti su Tableda vengono mostrate solo se rilevanti rispetto ai risultati del test.

Domande frequenti sui test di formazione e sviluppo

Quanto durano i test di formazione e sviluppo?

I test di questa categoria hanno una durata variabile tra 4 e 5 minuti. Sono pensati per essere rapidi ma efficaci nel fornire insight utili sulle competenze e i bisogni formativi del team.

A chi sono rivolti questi test orientativi?

I test sono ideali per HR manager, responsabili L&D, team leader e professionisti che vogliono mappare competenze, identificare gap formativi e orientare la formazione in modo strategico e personalizzato.

Quali competenze posso analizzare con questi test?

I test coprono soft skills (comunicazione, leadership, problem solving), competenze digitali e tecniche, competenze manageriali, relazionali, motivazione, autoefficacia e stili di apprendimento.

Come vengono selezionate le proposte formative?

Dopo il test, il sistema di matching intelligente di Tableda mostra solo percorsi formativi pertinenti e mirati rispetto ai risultati ottenuti, garantendo proposte di qualità già filtrate e selezionate.

Posso usare questi test per tutto il team?

Sì, i test sono pensati per essere somministrati a livello individuale o di team. Puoi mappare le competenze di più persone e ottenere una visione completa dei bisogni formativi dell'intera organizzazione.

I test sono gratuiti?

Sì, i test orientativi di base sono gratuiti e accessibili a tutti. Dopo il test ricevi un profilo orientativo e proposte formative personalizzate in base ai risultati ottenuti.

Cosa succede dopo aver completato un test?

Ricevi immediatamente un profilo orientativo con insight su competenze, bisogni e aree di sviluppo, insieme a proposte formative mirate selezionate da Tableda per far evolvere competenze e team.

Perché fare test orientativi prima della formazione?

I test permettono di evitare sprechi di budget, allineare i percorsi formativi agli obiettivi aziendali, migliorare l'engagement dei partecipanti e offrire una misurazione chiara del livello iniziale per decisioni strategiche informate.