Benessere e Clima Organizzativo
Scopri i test orientativi per valutare motivazione, benessere psicologico, clima del team e sicurezza psicologica.
I nostri test orientativi sul benessere e clima organizzativo aiutano HR e team leader a:
- Mappare stato di benessere ed engagement
- Comprendere clima e qualità delle relazioni
- Orientare azioni mirate e prevenire rischi
Come funziona
Rispondi alle domande
Breve, chiaro e intuitivo: bastano pochi minuti.
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Insight su benessere, clima, sicurezza psicologica e relazioni.
Scopri le azioni suggerite
Interventi mirati per migliorare engagement e collaborazione.
Test di Benessere e Clima Organizzativo
Motivazione individuale
4 minCosa ti spinge ad agire, oggi?
Benessere psicologico/emotivo
4 minCome stai davvero, nel tuo contesto lavorativo?
Clima di team
4 minIl vostro team è un luogo di collaborazione o tensione?
Sicurezza psicologica
5 minTi senti libero di esprimerti, sbagliare, proporre?
Comunicazione interna positiva
4 minIl tuo team comunica davvero bene?
Equilibrio vita-lavoro
4 minSai gestire il tuo work-life balance?
Cos'è il benessere e il clima organizzativo?
Valutare dimensioni come benessere psicologico, sicurezza psicologica, comunicazione interna e work–life balance permette di prevenire rischi (stress, conflitti, turnover) e costruire contesti sostenibili.
I nostri test orientativi aiutano HR e manager a leggere in modo immediato i segnali chiave e a pianificare interventi mirati.
A chi sono utili questi test
- HR, People & Culture
- Team leader e responsabili
- Direzione aziendale
- Responsabili del personale
- Professionisti che vogliono monitorare il proprio benessere
- Coach e consulenti che profilano team e reparti
Cosa puoi analizzare con questi test
I test coprono i principali fattori di benessere e clima che impattano sull'esperienza delle persone.
- Motivazione e coinvolgimento
- Benessere psicologico percepito
- Clima del team e qualità delle relazioni
- Sicurezza psicologica
- Comunicazione interna e feedback
- Equilibrio vita–lavoro
- Allineamento valoriale
Perché misurare benessere e clima?
- Riduci turnover e assenze
- Migliori collaborazione e fiducia
- Previeni stress e conflitti
- Aumenti engagement e performance
- Orienti azioni HR basate sui dati
Dai dati alle azioni concrete
Domande frequenti su benessere e clima organizzativo
Che cosa misura il test di benessere e clima organizzativo?
Valuta dimensioni chiave come benessere psicologico percepito, clima del team, sicurezza psicologica, comunicazione interna, work–life balance ed engagement. È uno strumento orientativo per finalità organizzative e di people analytics.
Quanto tempo serve e come si compila?
La compilazione è online e richiede in media 4–5 minuti. Le domande sono chiare e pensate per una fruizione veloce anche da mobile.
Chi dovrebbe utilizzarlo?
HR, People & Culture, team leader e direzione che desiderano monitorare benessere, engagement e qualità del clima organizzativo in modo continuativo e data–driven.
I dati sono anonimi e in linea con il GDPR?
Sì. Raccogliamo solo le informazioni necessarie, trattiamo i dati in conformità al GDPR e possiamo aggregarli per garantire anonimato nelle analisi di team o reparto.
Che tipo di risultato ottengo?
Un report orientativo con punteggi per dimensione, aree di attenzione e suggerimenti pratici. La piattaforma propone anche azioni mirate (workshop, coaching, formazione) coerenti con i risultati.
Possiamo personalizzare le domande o aggiungere sezioni?
È possibile richiedere personalizzazioni per contesto, ruolo o iniziative interne. In questo modo il questionario riflette la cultura e le priorità aziendali.
Con quale frequenza conviene ripetere la valutazione?
Consigliamo una cadenza trimestrale o semestrale per misurare l'evoluzione, confrontare periodi e monitorare l'impatto delle azioni intraprese.
Supporta benchmark e confronti tra team?
Sì. È possibile confrontare risultati tra reparti, sedi o periodi e lavorare con benchmark interni per individuare priorità e buone pratiche da diffondere.
È disponibile in più lingue?
Sì. Puoi attivare la compilazione multilingua per team distribuiti e organizzazioni internazionali.
Qual è la finalità del questionario?
È uno strumento orientativo per fini organizzativi e di people analytics, pensato per supportare decisioni HR e migliorare l'esperienza dei collaboratori.