Orientamento Strategico

Scopri i test orientativi per allineamento valoriale, readiness al cambiamento, maturità digitale e leadership strategica.

I nostri test orientativi strategici aiutano direzione, HR e team leader a:

  • Mappare la prontezza al cambiamento e le leve di adozione
  • Valutare l'allineamento a missione, visione e valori
  • Misurare maturità digitale e guidare roadmap di trasformazione

Come funziona

1

Rispondi alle domande

Breve, chiaro e intuitivo: bastano pochi minuti.

2

Ricevi un profilo orientativo

Insight su allineamento, readiness, maturità e leadership.

3

Scopri le azioni suggerite

Interventi mirati per strategie e trasformazione efficaci.

Test di Orientamento Strategico

Allineamento valoriale

4 min

I tuoi valori coincidono con quelli dell'azienda?

Vai al test

Readiness al cambiamento

4 min

Quanto sei (o siete) pronti ad affrontare nuove sfide?

Vai al test

Maturità digitale/formativa

4 min

Quanto siete evoluti nei processi di apprendimento?

Vai al test

Matching ispirazionale

4 min

Un quiz guidato per trovare i percorsi formativi più adatti a voi.

Vai al test

Visione e mission aziendale

4 min

Il tuo team condivide la visione aziendale?

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Leadership strategica

4 min

Il tuo stile di leadership è efficace?

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Orientamento strategico aziendale

Cos'è l'orientamento strategico in azienda?

L'orientamento strategico riguarda l'allineamento di persone e processi agli obiettivi di lungo periodo.
Valutare fattori come allineamento valoriale, readiness al cambiamento, maturità digitale e leadership aiuta a guidare decisioni e trasformazione.
I nostri test orientativi offrono insight rapidi per impostare roadmap chiare e condivise.

A chi sono utili questi test

  • C-level e direzione aziendale
  • HR e People & Culture
  • PMO e Transformation Office
  • Responsabili di funzione
  • Team leader e project manager
  • Consulenti di strategia e change management
Dimensioni analizzabili

Le aree strategiche che puoi valutare

I test esplorano driver strategici per esecuzione, trasformazione e cultura.

  • Allineamento a missione, visione e valori
  • Readiness al cambiamento e adozione
  • Maturità digitale e capability abilitanti
  • Leadership strategica e governance
  • Chiarezza di obiettivi e priorità
  • Coinvolgimento e sponsorship
Vantaggi strategici

Perché fare test di orientamento strategico?

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Percorsi formativi suggeriti con test orientativi

Dai dati alla strategia eseguibile

I percorsi suggeriti dopo ogni test sono selezionati per supportare esecuzione strategica e trasformazione (workshop, change enablement, formazione mirata, coaching).

Domande frequenti sull'orientamento strategico

Quanto durano e come si compilano?

La compilazione è online e richiede in media 4–5 minuti. Le domande sono brevi e fruibili anche da mobile.

Chi dovrebbe usarli?

Direzione, HR, PMO/Transformation Office, responsabili di funzione e team leader che guidano piani strategici o trasformazioni organizzative.

Perché valutare visione e mission aziendale?

Serve a capire quanto il team si sente allineato agli obiettivi di lungo periodo, migliorando chiarezza, motivazione e coesione nelle iniziative strategiche.

I risultati sono affidabili per decisioni HR o direzionali?

Sono affidabili come insight rapidi e orientativi. Non sostituiscono assessment approfonditi, ma aiutano a leggere tendenze, percezioni e priorità formative.

Come vengono scelti i corsi suggeriti dopo il test?

I corsi sono proposti tramite un sistema di matching intelligente che collega le risposte dell'utente ai percorsi formativi più coerenti con il profilo generato.

I test sono utili per C-level, HR e team leader?

Sì. Supportano decisioni strategiche, evidenziano aree di miglioramento e aiutano a orientare iniziative di formazione, sviluppo e cambiamento.

Ogni quanto conviene ripetere la valutazione?

Consigliata una cadenza trimestrale/semestrale per leggere trend, misurare adozione e verificare l'impatto delle iniziative.

Sono disponibili benchmark e confronti tra team?

Sì. Puoi confrontare periodi, reparti e sedi e usare benchmark interni per identificare leve e priorità d'azione.

È disponibile in più lingue?

Sì. La compilazione è multilingua per team distribuiti e realtà internazionali.

Che cosa sono i test di orientamento strategico?

Sono test brevi che aiutano a comprendere percezioni, predisposizioni e priorità strategiche di persone e team. Forniscono insight utili per allineare obiettivi, valori e iniziative di sviluppo.