Fai il test
Propensione Ruolo Futuro
Scopri la tua propensione verso leadership, specializzazione, innovazione o contributore.
- È gratuito
- È veloce: poche domande mirate
- Risultato immediato
- Identifica il tuo percorso ideale
Test orientativo: per identificare il percorso professionale più allineato a te.
Inizia il test
Scopri la tua propensione naturale verso ruoli futuri.
Cosa ti energizza di più nel lavoro?
Dopo il test cosa puoi fare
Identifica il tuo percorso
Scopri se sei orientato verso leadership, specializzazione, innovazione o contributore esperto.
Pianifica la crescita
Usa i risultati per costruire un piano di sviluppo allineato alle tue propensioni naturali.
Massimizza il potenziale
Ruoli allineati alle tue propensioni portano a maggiore soddisfazione e performance.
Questa pagina è stata controllata da Federica Cavicchi
Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, specializzata in orientamento e sviluppo delle risorse umane.
Propensione Ruolo Futuro: trovare il proprio percorso
Non esiste un unico percorso professionale di successo. Alcuni prosperano guidando team, altri eccellono nell'approfondimento tecnico, altri ancora nella sperimentazione e innovazione. Conoscere la propria propensione naturale è il primo passo per costruire una carriera soddisfacente e sostenibile.
Questo test ti aiuta a identificare verso quale tipo di ruolo sei naturalmente orientato, esplorare percorsi professionali coerenti con le tue inclinazioni e ricevere spunti concreti per coltivare competenze e opportunità allineate al tuo potenziale unico.
Domande frequenti sulla Propensione Ruolo Futuro
Cos'è la propensione al ruolo futuro?
La propensione al ruolo futuro è l'orientamento naturale verso specifici percorsi professionali: leadership e management, specializzazione tecnica, innovazione e imprenditorialità, o contribuzione esperta. Indica dove ti senti più a tuo agio e dove puoi esprimere al meglio il tuo potenziale.
Quali sono i principali percorsi professionali?
I percorsi principali sono: leadership/management (guidare persone e team), specializzazione tecnica (approfondimento expertise), innovazione (sperimentazione e cambiamento), contributore esperto (esecuzione excellence). Ognuno ha pari dignità e valore.
Come si identifica la propria propensione?
La propensione si identifica attraverso autoconsapevolezza, riflessione su esperienze passate, feedback da colleghi e mentori, sperimentazione di ruoli diversi e valutazione di cosa ti energizza e cosa ti drena.
Posso cambiare propensione nel tempo?
Sì, la propensione può evolvere con esperienza, sviluppo di competenze, cambiamenti di priorità e contesti diversi. Non è un destino fisso ma un orientamento che può essere coltivato e ridefinito.
Quanto dura il test?
Il test richiede circa 4 minuti. Le domande esplorano preferenze su gestione persone, specializzazione, innovazione, responsabilità e tipo di contributo che vuoi dare.
Cosa posso fare con i risultati?
I risultati ti aiuteranno a identificare la tua propensione naturale verso ruoli futuri e ricevere suggerimenti concreti per costruire un percorso professionale allineato con le tue inclinazioni e il tuo potenziale.