Orientation Stratégique
Découvrez les tests d'orientation pour l'alignement des valeurs, la préparation au changement, la maturité numérique et le leadership stratégique.
Nos tests d'orientation stratégique aident la direction, les RH et les chefs d'équipe à :
- Cartographier la préparation au changement et les leviers d'adoption
- Évaluer l'alignement avec la mission, la vision et les valeurs
- Mesurer la maturité numérique et guider les feuilles de route de transformation
Comment ça marche
Répondez aux questions
Bref, clair et intuitif : quelques minutes suffisent.
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Insights sur l'alignement, la préparation, la maturité et le leadership.
Découvrez les actions suggérées
Interventions ciblées pour des stratégies et une transformation efficaces.
Tests d'Orientation Stratégique
Alignement des valeurs
4 minVos valeurs coïncident-elles avec celles de l'entreprise ?
Préparation au changement
4 minDans quelle mesure êtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis ?
Maturité digitale/formative
4 minÀ quel point êtes-vous avancé dans vos processus d'apprentissage ?
Matching inspirant
4 minUn quiz guidé pour trouver les parcours de formation les mieux adaptés à vous.
Vision & mission de l'entreprise
4 minVotre équipe partage-t-elle la vision de l'entreprise ?
Leadership stratégique
4 minVotre style de leadership est-il efficace ?
Qu'est-ce que l'orientation stratégique en entreprise ?
Évaluer des facteurs tels que l'alignement des valeurs, la préparation au changement, la maturité numérique et le leadership aide à guider les décisions et la transformation.
Nos tests d'orientation offrent des insights rapides pour établir des feuilles de route claires et partagées.
À qui ces tests sont-ils utiles
- C-level et direction d'entreprise
- RH et People & Culture
- PMO et Transformation Office
- Responsables de fonction
- Chefs d'équipe et chefs de projet
- Consultants en stratégie et gestion du changement
Les domaines stratégiques que vous pouvez évaluer
Les tests explorent les moteurs stratégiques pour l'exécution, la transformation et la culture.
- Alignement avec la mission, la vision et les valeurs
- Préparation au changement et adoption
- Maturité numérique et capacités habilitantes
- Leadership stratégique et gouvernance
- Clarté des objectifs et priorités
- Engagement et parrainage
Pourquoi faire des tests d'orientation stratégique ?
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Des données à la stratégie exécutable
Questions fréquemment posées sur l'orientation stratégique
Combien de temps durent-ils et comment se déroulent-ils ?
La compilation est en ligne et prend en moyenne 4 à 5 minutes. Les questions sont courtes et utilisables sur mobile.
Qui devrait les utiliser ?
Direction, RH, PMO/Bureau de transformation, responsables de fonction et chefs d'équipe qui guident les plans stratégiques ou les transformations organisationnelles.
Pourquoi évaluer la vision et la mission d'entreprise ?
Cela permet de comprendre dans quelle mesure l'équipe se sent alignée avec les objectifs à long terme, améliorant la clarté, la motivation et la cohésion dans les initiatives stratégiques.
Les résultats sont-ils fiables pour les décisions RH ou de direction ?
Ils sont fiables en tant qu'insights rapides et orientés. Ils ne remplacent pas les évaluations approfondies, mais aident à lire les tendances, les perceptions et les priorités de formation.
Comment les cours suggérés après le test sont-ils choisis ?
Les cours sont proposés via un système de matching intelligent qui relie les réponses de l'utilisateur aux parcours de formation les plus cohérents avec le profil généré.
Les tests sont-ils utiles pour le C-level, les RH et les chefs d'équipe ?
Oui. Ils soutiennent les décisions stratégiques, mettent en évidence les domaines d'amélioration et aident à orienter les initiatives de formation, de développement et de changement.
À quelle fréquence est-il conseillé de répéter l'évaluation ?
Une cadence trimestrielle/semestrielle est recommandée pour lire les tendances, mesurer l'adoption et vérifier l'impact des initiatives.
Des benchmarks et comparaisons entre équipes sont-ils disponibles ?
Oui. Vous pouvez comparer les périodes, départements et sites et utiliser des benchmarks internes pour identifier les leviers et les priorités d'action.
Est-il disponible en plusieurs langues ?
Oui. La compilation est multilingue pour les équipes distribuées et les réalités internationales.
Qu'est-ce que les tests d'orientation stratégique ?
Ce sont des tests courts qui aident à comprendre les perceptions, prédispositions et priorités stratégiques des personnes et des équipes. Ils fournissent des insights utiles pour aligner les objectifs, les valeurs et les initiatives de développement.