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Matching Inspirationnel
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Test d'orientation : pour évaluer l'alignement des valeurs et de la culture.
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Un matching inspirationnel élevé conduit à une plus grande motivation, appartenance et performance.
Cette page a été vérifiée par Federica Cavicchi
Psychologue du travail et des organisations, spécialisée en orientation et développement des ressources humaines.
Matching Inspirationnel : quand les valeurs personnelles et d'entreprise se rencontrent
Le matching inspirationnel est l'un des prédicteurs les plus puissants de l'engagement, de la satisfaction et de la rétention. Lorsque vos valeurs personnelles, vos aspirations et votre raison d'être résonnent avec celles de l'organisation, le travail devient une source d'inspiration et de sens.
Ce test vous aide à évaluer le niveau actuel de matching inspirationnel, à identifier les zones d'alignement et les opportunités de croissance, et à recevoir des suggestions concrètes pour construire une relation plus authentique et satisfaisante avec le travail.
Questions fréquemment posées sur le Matching Inspirationnel
Qu'est-ce que le matching inspirationnel ?
Le matching inspirationnel est le degré d'alignement entre les valeurs personnelles, les aspirations et la raison d'être et celles de l'organisation. Il comprend la cohérence des valeurs, la vision partagée et la résonance avec la culture d'entreprise.
Pourquoi le matching inspirationnel est-il important ?
Un matching inspirationnel élevé augmente l'engagement, la motivation intrinsèque, le sentiment d'appartenance, la rétention et le bien-être. Les personnes inspirées par la mission de l'entreprise donnent le meilleur d'elles-mêmes et restent plus longtemps.
Comment évalue-t-on le matching inspirationnel ?
Le matching est évalué en explorant l'alignement entre les valeurs personnelles et de l'entreprise, la vision partagée, la résonance avec la culture, le sens de la raison d'être et la cohérence entre les aspirations individuelles et la stratégie organisationnelle.
Que faire si le matching est faible ?
Un matching faible peut indiquer la nécessité d'approfondir la connaissance de la culture d'entreprise, de chercher des rôles plus alignés, de dialoguer avec le leadership, ou d'évaluer si l'organisation est le bon contexte pour votre croissance.
Combien de temps dure le test ?
Le test nécessite environ 4 minutes. Les questions explorent les valeurs, les aspirations, la raison d'être et l'alignement avec la culture d'entreprise pour fournir un aperçu du matching inspirationnel.
Que puis-je faire avec les résultats ?
Les résultats vous aideront à identifier le niveau de matching inspirationnel et à recevoir des suggestions concrètes pour augmenter l'alignement des valeurs, l'engagement et le sens de la raison d'être au travail.
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