Faites le test
Besoins Formatifs Perçus
Identifiez les domaines de développement prioritaires et les écarts de formation de votre équipe.
- C'est gratuit
- C'est rapide : quelques questions stratégiques
- Résultat immédiat
- Suggestions pour l'analyse des besoins
Test d'orientation pour les RH : soutient l'analyse des besoins de formation et la planification stratégique de la formation.
Commencez le test
Analysez les besoins formatifs perçus.
Vous arrive-t-il de penser qu'il vous manque "quelque chose" pour mieux faire dans votre rôle ?
Que pouvez-vous faire après le test
Identifiez les écarts de formation
Découvrez quelles compétences manquent et quels domaines nécessitent un développement prioritaire.
Planifiez la formation
Recevez des suggestions sur la façon d'orienter les investissements de formation de l'équipe.
Augmentez l'engagement
Offrez une formation ciblée qui répond aux besoins réels perçus par les collaborateurs.
Cette page a été vérifiée par Federica Cavicchi
Psychologue du travail et des organisations, spécialisée dans l'orientation et le développement des ressources humaines.
Comment identifier les besoins de formation de l'équipe
L'analyse des besoins de formation est le point de départ d'une stratégie de développement efficace. Ce test vous aide à cartographier les compétences que l'équipe perçoit comme prioritaires, fournissant une base solide pour planifier des parcours de formation ciblés.
Les résultats vous guideront vers les domaines d'investissement de formation les plus stratégiques, améliorant le ROI de la formation et l'engagement des collaborateurs grâce à des parcours personnalisés et pertinents.
Questions fréquemment posées sur les Besoins Formatifs Perçus
Qu'est-ce que les besoins formatifs perçus ?
Les besoins formatifs perçus représentent les domaines de compétence qu'un professionnel ou une équipe considère nécessaire de développer pour améliorer les performances, combler les lacunes de connaissances ou relever de nouveaux défis professionnels.
À qui s'adresse ce test ?
Le test est idéal pour les responsables RH, responsables formation, chefs d'équipe et professionnels qui veulent identifier les priorités de formation de leur équipe ou identifier leurs propres domaines de développement.
Comment ce test peut-il aider mon équipe ?
Le test aide à cartographier les écarts de formation perçus, à prioriser les investissements en formation, à aligner les parcours de développement avec les objectifs de l'entreprise et à augmenter l'engagement grâce à une formation ciblée.
Quelle est la durée du test ?
Le test prend environ 4 minutes et fournit des résultats immédiats avec des suggestions sur les parcours de formation les plus pertinents pour combler les écarts identifiés.
Puis-je utiliser ce test pour l'analyse des besoins de formation d'entreprise ?
Oui, le test peut être utilisé comme outil d'orientation pour l'analyse des besoins de formation, bien qu'il soit conseillé de l'intégrer avec des entretiens et des évaluations plus approfondies pour des évaluations complètes.
Les résultats sont-ils partageables avec l'équipe RH ?
Oui, les résultats peuvent être sauvegardés et partagés. Vous recevrez des suggestions de formation concrètes qui peuvent soutenir la planification stratégique de la formation d'entreprise.
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