Design Thinking: Innovazione Centrata sull'Utente
Formazione aziendale per team che vogliono sviluppare soluzioni creative attraverso il Design Thinking. Workshop pratici su empatia, ideazione, prototipazione e testing.
Cos'è il Design Thinking e perché è fondamentale per l'innovazione aziendale
Il Design Thinking è una metodologia di innovazione che pone l'utente al centro del processo di sviluppo di prodotti, servizi ed esperienze. Attraverso un approccio strutturato in fasi - Empatizzare, Definire, Ideare, Prototipare e Testare - i team aziendali apprendono a comprendere i bisogni reali degli utenti, generare idee creative, sviluppare prototipi rapidi e validare soluzioni attraverso cicli iterativi.
Un corso di Design Thinking aziendale fornisce strumenti pratici per trasformare la cultura organizzativa, favorendo collaborazione cross-funzionale, sperimentazione rapida e riduzione del rischio di fallimento. Dalla discovery research con interviste etnografiche al problem framing, dal brainstorming strutturato alla prototipazione low-fidelity fino al testing con utenti reali, i partecipanti acquisiscono un toolkit completo per guidare l'innovazione centrata sull'utente.
Il Design Thinking è applicabile a qualsiasi settore e contesto: sviluppo prodotto, miglioramento di servizi, trasformazione digitale, employee experience e processi interni. I corsi aziendali sono personalizzabili su casi d'uso reali del team, con workshop esperienziali che combinano teoria e applicazione pratica immediata.
A chi è rivolto il corso di Design Thinking
I corsi di Design Thinking sono progettati per team aziendali che vogliono sviluppare competenze di innovazione e problem solving creativo:
Product Manager e Innovation Manager che guidano lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi centrati sull'utente, con necessità di validare idee rapidamente e ridurre il rischio di fallimento.
Designer UX/UI e Service Designer che vogliono padroneggiare metodologie strutturate di research, ideazione e testing per creare esperienze utente eccellenti e basate su evidenze reali.
Team di sviluppo e R&D che cercano di integrare il feedback utente nel processo di sviluppo, lavorare in modo più collaborativo con altri dipartimenti e accelerare i cicli di iterazione.
Manager e Leader HR interessati ad applicare il Design Thinking all'employee experience, ai processi di recruiting e onboarding, e alla trasformazione culturale verso l'innovazione.
Consulenti e Business Analyst che supportano clienti nella trasformazione e nell'innovazione, e necessitano di metodologie pratiche per facilitare workshop creativi e guidare processi di cambiamento.
Non sono richieste competenze tecniche o di design pregresse. I corsi sono accessibili a professionisti di qualsiasi background, con focus su collaborazione, creatività e approccio pratico learning-by-doing.
Benefici concreti del Design Thinking per la tua azienda
Prodotti e servizi più vicini ai bisogni reali
Sviluppa soluzioni basate su una comprensione profonda degli utenti, riducendo il rischio di investire in prodotti che il mercato non vuole e aumentando il tasso di successo delle innovazioni.
Collaborazione cross-funzionale potenziata
Crea un linguaggio comune tra team diversi (marketing, tech, sales, operations) e favorisce la co-creazione, abbattendo i silos organizzativi e accelerando i processi decisionali.
Sperimentazione rapida e riduzione dei costi
Valida idee attraverso prototipi low-cost prima di investimenti importanti, riducendo tempi e costi di sviluppo grazie a cicli iterativi basati su feedback reali degli utenti.
Formati dei corsi di Design Thinking disponibili
I corsi di Design Thinking sono disponibili in diversi formati per adattarsi alle esigenze del tuo team e della tua organizzazione:
Workshop in Presenza
- Workshop intensivi di 1-3 giorni con facilitazione esperta e materiali fisici per prototipazione
- Applicazione pratica su challenge aziendali reali con ciclo completo di Design Thinking
- Attività collaborative hands-on: journey mapping, brainstorming, sketch, prototyping e user testing
- Ideali per team co-locati che vogliono massima interazione e costruzione rapida di team spirit
Corsi Online Interattivi
- Sessioni live con facilitazione remota su piattaforme collaborative (Miro, Mural, FigJam)
- Esercitazioni pratiche con toolkit digitali e breakout room per lavoro di gruppo
- Flessibilità per team distribuiti geograficamente con registrazioni disponibili
- Moduli self-paced combinati con sessioni sincrone di coaching e Q&A
Percorsi Blended
- Combinazione di moduli online asincroni per teoria e foundational knowledge
- Workshop in presenza per applicazione pratica intensiva su progetti reali
- Coaching individuale e di team tra le sessioni per supportare l'implementazione
- Percorsi di 4-8 settimane con milestone di apprendimento e deliverable concreti
Domande frequenti sul corso di Design Thinking
Cos'è un corso di Design Thinking?
Un corso di Design Thinking insegna una metodologia innovativa incentrata sull'utente per risolvere problemi complessi e sviluppare soluzioni creative. Include tecniche di empatia, definizione del problema, ideazione, prototipazione rapida e testing iterativo attraverso workshop pratici e collaborativi.
A chi è rivolto il corso di Design Thinking?
Il corso è rivolto a product manager, innovatori, designer, team di sviluppo prodotto, responsabili HR, consulenti e manager che vogliono sviluppare competenze di innovazione centrata sull'utente. Non richiede competenze tecniche pregresse.
Quali sono i benefici del Design Thinking per l'azienda?
I benefici includono: sviluppo di prodotti e servizi più vicini ai bisogni reali degli utenti, riduzione del rischio di fallimento grazie alla prototipazione rapida, miglioramento della collaborazione cross-funzionale, accelerazione dell'innovazione e maggiore engagement del team.
Quali tecniche si imparano in un corso di Design Thinking?
Si apprendono tecniche come: interviste etnografiche e journey mapping per l'empatia, problem framing, brainstorming creativo, metodo SCAMPER, crazy 8s, prototipazione low-fi e high-fi, testing con utenti reali e iterazione basata sui feedback.
Quanto dura un corso di Design Thinking?
La durata varia da workshop intensivi di 1-2 giorni per introduzioni pratiche, fino a percorsi completi di 4-8 settimane con applicazione su progetti reali. I workshop aziendali customizzati durano tipicamente 2-3 giorni.
Il Design Thinking è applicabile a qualsiasi settore?
Sì, il Design Thinking è una metodologia trasversale applicabile a tutti i settori: dalla tecnologia al retail, dalla sanità ai servizi finanziari, dall'education alla manifattura. Il focus è risolvere problemi complessi attraverso innovazione centrata sull'utente.
Serve esperienza di design per frequentare il corso?
No, il Design Thinking non richiede competenze di design grafico o UX. È una metodologia di problem solving e innovazione accessibile a tutti. I corsi sono strutturati per essere pratici e collaborativi, con approccio learning-by-doing.
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